Il y a peu, nous nous interrogions sur le télétravail appliqué au service public. A cette occasion nous n’avons pas résisté à l’envie de vous partager nos modestes réflexions à ce sujet.
La notion de télétravail en 2021 peut paraître banale. La crise COVID-19 et la prise de conscience de la crise écologique ont en effet été des déclencheurs d’une transition « à marche forcée » de nos modes de travail.
Néanmoins, la notion de télétravail n’est pas une idée neuve et prend forme dès la seconde moitié du 20ème siècle.
L’émergence de la notion de télétravail de 1950 à nos jours
*« En France, du jour au lendemain, 5M de salariés se sont mis à télétravailler. »*1
Néanmoins, cette organisation, plus ou moins subie, a été mise en place dans le cadre d’une mesure de protocole sanitaire. Comme rappelé dernièrement par les milieux syndicaux. *« Le télétravail ne peut pas être géré par l’État au moyen du protocole sanitaire. Il faut qu’on passe d’une mesure de gestion de la pandémie à une mesure d’organisation du travail par des accords négociés dans les branches et les entreprises. »*2
L’inscription dans les lois de cette notion nous livre une définition légale du télétravail.
« [Le télétravail désigne] toute forme d’organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait également pu être exécuté dans les locaux de l’employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon volontaire en utilisant les technologies de l’information et de la communication » (article L. 1222-9 du Code du travail).
Le législateur nous propose un cadre à l’intérieur duquel se trouve une opportunité pour réinventer nos modes de vie.
En effet, si il définit la manière dont peut s’envisager le télétravail et comment il doit être reconnu, la loi laisse aux usages et aux organisations la responsabilité de l’organiser. C’est donc à la société de s’emparer du télétravail pour l’adapter aux activités et aux services attendus.
1 Guillaume de Calignon, Les Echos, 19 mai 2020
2 Fabrice Angei, membre du bureau confédéral de la CGT
Quelques chiffres sur le rapport des Français au télétravail